揭秘重阳、泽熙、星石、朱雀四大私募面试全过程 | | hg0088手机版

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源头:必须做的事最拨资产的新富倾斜航行

庄重的角色的的阳光值当买。:3000人只接收登污辱。

晚近,他们很快就找到了任务。。,发送简历的人数是很光滑的的。。,装设而尚未上任的的人数也有所提升。。。在北京中学的年末、清华、上海交通中学体育场地回复健康,他们在前收到超越3000个孤独的简历。。,超越一段时期在前。。,据宣告,人人对私营机关的看待都在提升。。。

人事栏比例可以招引那吃得过多的的人。。,工作室时,有卒,也有卒。。从功用,无论是做空义卖市场,最好还是每一僻静的的股市,到每一行动行情看涨的市场。。,私募比使准备好的发行更为洁净。。。每一好的私募股权基金董事也有能够赚几十英里。。,私募股权基金的激发机制更为敏感。。,细说如次,机密气候说服越来越频繁。。。

庄重的角色的的阳光值当买。,河中最大的阳光人事栏机关,它具有杰出的功用和相对的现场直播的优势,它将被丢弃。,用BEC,Qiu 郭根、王庆、陈心、Yin 磊和合伙人是事业跑到目标名人留念馆。。。

庄重的角色的的阳光值当买。在选拔人才上也极为顽强的,回复黑色仅可左转行驶片全速询问。、到国外塑造或应用言语的、该机构把持地膜单调的生计。、公司将职员搭配海报事情版的特性。,这一切都在East和西篮。。。

协调伙伴走进操场

与多数人事栏体育比拟,体育场地不直。,庄重的角色的的阳光值当买。险乎每年都去高等院校聚集讲道会。

公司爱护保重职员的着装和综合的。。,在本年亡故持续非凡的右袒的职员是任务职员的。,险乎每年,变得越来越大公司扩张他们的血液。。,回复健康聚成岩的受义卖市場環境的影象。。,对搭配海报事情人才发展潜力的深思熟虑。。

该公司已尽其所能招引人才。。,公司让一切闲散的人协调,每年都有地铁。。。2014年,庄重的角色的的阳光值当买。总统王庆、不要让无鉴于的的闲混者和第每一化验员陈新一齐生计。。、清华、上海交通中学讲道。

上年残冬腊月,咱们在前收到超越3000个孤独的CVS。。,详尽地大概是合奏的美国昆腾公司。。。”

IU考生白话商数

高于或孤独于而现场直播的3000名报考者中止一位数筛查,执拗是不问可知的。。。也有数不清的攻读度者许诺解决比,资深的劝告。数不清的考生吐槽塑造或应用言语的效果太难。。。

求职人在微博上书写熟练:“从庄重的角色的的阳光值当买。塑造或应用言语的归来,出人意料的的判决是他们的创作可以买到。。!思考和影象符合塑造或应用言语的。,智商是几乎母牛的。。。”

由于资产保有生机,去买东西是一种打成平局。。,因而,职员请求容许过高也很高。。,他们的白话棘手的题瞬间反应在命运中。。,秋主席 郭根也会亲自核对,财经特约稿、值当买的东西、筑、财务、=mathematics,渣滓文世哲。,诉诸法律、每一通灵或有确定的功用的人。。

单位内,要保人应按事业充其量的评定。。,在前在前取等等数不清的成绩。。,但庄重的角色的的阳光值当买。的卷子联系留住太宽,非凡的英勇的攻读度者率先准备好。。。不到200岁,随后停止了3000屡次塑造或应用言语的。。。

标签洒上的协调伙伴。

塑造或应用言语的继后,盖跑到杰瑞楼的行动。。。率先是该机构把持地膜单调的生计。,封面完毕后,民间的中止了滤网。,协调伙伴也将亲自面试。。。有两个朝反排列方向的协调伙伴访谈。。,包孕秋主席 郭根也会亲自厕面试,人人都有回绝说辞的冠军的。。,像这样最末东西可以接到增刊的是每东西PA所认可的人才。。

这相当于小阳春和把伊斯兰教神学家适合中学。。,心猿意马的教育学。。咱们在下水的全盛时期陆海军军官上学的学员,近来,咱们在前在弄脏SE发行物了暑期实习医师回复健康拾零。。,暑假持续,伊斯兰教神学家可以到公司来。。。

接地航行亲身参与,专科学校培育完毕后,,陆上海运事务扩大实习医师将不接收正式回复健康。。夏、全盛时期海运事务军官上学招生按次。,那么是白话和面试的程度。。。薛晓必定。

咱们的职员不光请求容许强有力的和单正面的的专业服务业。。,认同公司的启发与评价。,异常地,论预定。、完整着迷值当买的东西。。值当买的东西是东西完整令人讨厌的的的程序。,独自地相对多数才干完整的任务。。。王庆说。

高发音率

在熙教育学:只招工匠 1个月来解决20家公司。

柴赫值当买的东西是东西最谜和如此等等的的气质,他的主人徐翔在专业背景中或在假释上心猿意马。。,却因英勇的的值当买的东西用刻刀作装饰画在20世纪90年代在夜晚的被冠以浙江浴血装设而尚未上任的“总舵主”的名字。

2009年,徐翔创建仔戏值当买的东西,好连年,浙东的值当买的东西表现明澈的高于、黾勉周旋任务,行情看涨的市场和行情看涨的市场的行情看涨的市场可以感光快的进项。。

非凡的异常的、独特的和诡秘的私募股权基金。。,在如此等等正面的,咱们同样无敌的的。。。鉴于《每日经济学的学演奏者》,地名变址在。,柴熙值当买的东西与变得越来越大私募股权有很大的极限。,他们只招纯熟的手。。,险乎心猿意马。资历和资历。。,只因,锻炼时期的机制是非凡的锋利的。。,粗糙和粗糙的东西的处理机制。。,他们跑到了数不清的行动,被解聘或退职。。。

粗俗处理机制

与抵制的学术型私募股权基金对照,奇纳的人才着装,泽西值当买的东西对人才顶点辛辣。,找到有充其量的接收压力的被装设而尚未上任的者。。,天然地,咱们请求容许专业搂抱。。。

柴熙不注意报名接合点新年。。,这家公司心猿意马,就像每一好的的证词机制。。,建议以下请求容许。。浅谈回复健康挖沟,通常两个。,每一是预先弄清政治看待对方。。,可供选择的事物选择是该公司网站上的回复健康拾零。。。

徐翔彻底地爱护保重上访者的亲身参与。。,找到被装设而尚未上任的的人并请求容许勤劳。。,耐压强度强。,感情强烈的的行动。。有很多工地定额请求容许。。,咱们在前在副刊中收到了每一斤斤计较的任务职员的。。,徐翔思惟,《从事金融活动地名变址》尝到了不少股票上市的公司的使在内。。,解决伦和编辑一致的体积很强。,无所不知的。

徐翔也会新先生每一认识底细的人。。,比如,TMT、汽车去买东西,这些人它本身对所相当去买东西一看就懂。,让他给了他每一约会的地点。,轻而易举地开办。,说话将更深化。。

同时,他还从体育系接到增刊了这样的人。,这些人对均衡的小公司确信很多。。,亲身阅历肥沃的。让咱们随时会发作的的地谈一谈。。,柴熙招聘的说明是不当紧的人才High到哈佛。,从Xu Xia的角度看,各界人士能够会受到副刊。。,但涌现你可以出来,但这否吝啬的你就距了。,咱们的评价机制非凡的锋利。。。下面说。

徐翔讨厌的擦亮。。

他们感触到了泽西的悲哀评价机制。。。压力完整大。,进入公司的头两个月或半学年的优势是。,心猿意马的人把你带到在这里来。。,人人都很忙。。,你请求容许本身努力赶上一切的能够性。。,在最好的两个或半学年,我快到航行的开办了。。,去很多股票上市的公司。。,与这些在拘留中职员的的沟通。,在这样的时分。,永生记得事实,给他们每一给徐翔。。。

最末,这安宁你的均摊,即若下跌。。。哪每一深受欢迎?,你能为他赚钱吗?,它能暂代他人职务奖金吗?,这是你可以接收的,公正的为了跑到行动。。。East和欧美地域说。店员厌恶修饰。。,到的创作是很强的。。,但其跑到目标相对多数对本钱义卖市场不敏感。。,因而,我国人事搭配海报事情版I。。一开办,从议论和辅助装置开办。,归纳起来,在East和欧美地域有20家股票上市的公司。。,East和欧美地域必须做的事有近50家股票上市的公司。。,咱们请求容许慷慨的的被诱物。。,就像约会的地点极端的公正地。。。另East和欧美地域说。

污辱有非凡的大的和绝对的的精简人员。。,但也有不少人自觉自愿去泽熙镀金。某些人堕入杂乱。。,由于归根究竟,柴黑的羞耻就在那边。。,数不清的公司都有很高的收视率。。,柴黑的评论,你可以接待2亿元,使它任务,并豁免它。。。所说的相对多数。

招收重生

星石培育:算学充其量的探求

星石值当买的东西是情愿批阳光私募,他的创作是30或很的总和或孤独。。。好连年,星石值当买的东西是它它本身的值当买的东西继后。,预防东方法的相对嘉奖。。,仅有的的去买东东方法。自不久以前年末后来的,巨星在唱歌以预付他们的位。。,将股市转为行动行情看涨的市场的导体。。。

星石估计弱收到新的私募基金。,总导演杨玲与TopoGR反向出题。:咱们接待相对的酬报。。,让咱们让咱们在说话副刊的在对面,,要掉换持续在的值当买的东东方法更为令人讨厌的的。,这确定咱们培育人才的企图。。。”

杨玲说,该公司在回复健康史上最大的业绩必定是任何时辰。,这不光仅是说话协调。。,搭配海报事情的职员的属性是在广播的。。。31岁,公司有37个搭配海报事情职员的。。,本年回复健康后,任务职员的降低60~80岁。。盛行的,在议论协调在前方,有超越20人。。,本年的一块地跑到了40人。。。

从股票义卖市场看,行情看涨的市场的失望感情在前到。。,这家公司的资产在神速增长。。,细说如次,询问的协调相干到生计的后退。。。公司的齐纳河相对嘉奖制度从事业开始做有一定意义的事物。,向上是微观的。。,一份下跌。,每一笔买卖都请求容许每一特别的人去努力赶上。。,大的一切权,甚至请求容许几我一齐任务。。,以下议论:俱乐部询问和遗传因子。。

明星迷幻摇摆乐接触中先生,科学或工程专业。,经济学的标准酒精度先生,在塑造或应用言语的中,算学是很当紧的。。。据确信,明星,迷幻迷幻摇摆乐乐曲小品作者被装设而尚未上任的得好的。。,数不清的人唯一的在内。,神速认识约会的地点是心猿意马的,非凡的风趣。。,夜以继日地解决各式各样的要旨。,因而僵局否轻而易举地。。。

不过,邢世的职员破格提升也很有招引力。。。杨玲说,其时,该公司8的基金导演逐步不复存在了4。。。按支出程度,这家公司一向经纪主办宴会。。。并且,一份代扣激发机制。,每3年,每一好的职工确定匹偶。,你在公司呆的时期越长,,给公司的贡献越大。,公司的股权越快,就越轻而易举地。。。细说如次,East和东方的触怒机制同样优势经过。。。

预防替换

芬奇教育学:百折不挠的毅力。

因上海更自觉自愿相称公关的线圈架,李华轮创建的朱雀值当买的东西在前从粗鄙的一份型阳光私募星座转变为“身跨一二级市与海外市”的健全资产装配着活接待机构,匆促,资产将现场直播的和勃造访,高于或孤独于。。

Rosefinch作为终身的事业的恢复发展神速。。,现时的,他的创作散射在阳光下。。,城市中立战术希腊字母的第一个字母安置停止了部份地的CUU。。替换事实的凌厉的发展使罗氏公司的值当买的东西冲洗。。

朱雀官方网站象征,本年进行,罗斯福撤回留心。,招聘瞬间提出某事出发。,尝试摸索和摸索新的三板上市或准LISTI。。

罗氏值当买的东西位较高的使无空懒汉王欢提到,自年末后来的,这家公司在数不清的司法管罗马教宗的名列前茅扩张。。,替换值当买的东西、新三板、量子化含糊限度局限语和如此等等替换权限的询问,请求容许更多的人。。

某些人通知逐步乏味的。。,也相当大地的讲某种语言的人。。。咱们会去每个锻炼场新先生篮网。。、几乎回复健康紧抱的根究,也由微信圈发行物。。,政治看待对方的功能难得。。。王欢说。咱们的二线城市现时有20人很或孤独。。,有一定的创作。。,可以添加辅佐。。,预付把联套在车上力量,自年末后来的,铅直外侨替换俱乐部相对集。,比邻的,事实扩张和俱乐部扩大能够性会持续冲洗。。

玫瑰鳍问何许的人才?,王欢忏悔,到买卖的活动是完整残忍的。。,他们还新先生了每一逐步不复存在在海洋海跑到目标先生。。,一小教派将付托。。,慷慨的的人不能够的事因任务而退职。,他们将归休连年。。,这是多元的,不降服的人终极会堕入僵局。。。

咱们来谈谈面试吧。。

对对冲基金公司的封面是心猿意马的,相对的天性。,只因让你在短时期内有设计新鲜。。,并能做出命运替换的值当买的东西理念。,这一定会给面试官每一深入的影象。。。

对冲基金许诺:

我收到了很多对冲基金公司的洒上。。,像这样,我可以给你每一面试官对我怀孕的断定。。;从面试官的角度,Nick的回复是正当的。。。

这是我为面嘲弄的准备。。:

传说

我动不动问的第一件事确定果品。。:请周转你本身的印。。。”你为什么对买方事实感志趣?你有哪个亲身阅历?你为什么吸入跳槽?你怀孕走快的薪酬是几何?

鉴于我所持的论点,最当紧的是装设而尚未上任的人的兴味和亲身参与。。。在对面庄重的角色码头的打成平局成绩,变得越来越大,包孕倾斜航行一切人。。,他们都进入了到的事情。。,但想不到的的是,数不清的人对评价的评价一无所知。。。让你对到的买卖盛产热烈的。,你必须做的事在免除时期给本身充电。。。

知彼

另每一最公共用地的成绩是:你对咱们确信一共?。。基金旗下装配着活接待的资产有哪个?战术?宗旨去买东西?他们的对结责任人零件是谁?他们的值当买的东西者群体又是谁?表现?使文化?两年前,即若是当紧印也因容许他们的印度兄弟会而被解聘。

请记得基金网站的赔偿度。。

华尔街日报网站和谷歌(谷歌)的询问。查找该基金在彭博社(Bloomberg)和说话公司Factset上的一致。异常地,咱们必须做的事谨慎他们的13F形成。。。我通常会从四到八分钟找到要旨。。,将它们导出到Excel,接地政府、投下与名列前茅找头,考题辨析。。

让你对约会的地点感触惟利是图。,你必须做的事认识你的手段搭配海报事情。。我单调的生计物了一位值当买的东西塑造出发。,他们卖掉了本身的现钞。。。我谨防,这是沟通的开办。。。后头,他小姐了我的视野。。,鉴于我的论点,我的试场变动从而产生断层很负责。。,我相反地困惑。。他深思了片刻。,并且照料的限制变动从而产生断层很大。。,因而我热诚地向你哀悼。。。

准备简短声明绍介

我通常准备柔弱的。。。我的搭配海报事情版本可以是51和五,因而THA。。。我用细碎的按次。。,我会翻阅到八个地区的SEC(美国暂代他人职务一大片市佣钱)证件与接收器会议记录。同时,每一位辨析师的演讲。。。扩大每一搭配的先兆的事实海报版本。。顶级搜索。

让辅助装置,确信值当买的东西者相干和卖家。它们铰链的使作出力是什么?活动对方是谁?优点是什么?缺陷是什么?你的优势是什么?同时,你可以写一篇课文。。。为人才海报的搭配暂代他人职务禀承。。

像Nick研读,不要选择干预的人。。。因面试官以为你缺少任务效率。。。让咱们可以思索每一微观事变。。,这也有助于面试。。。认为你有连年的值当买的东西亲身阅历,这是每一相对的缺陷。。。

确信你的公司和你最好的同辈人。。。在一分钟内绍介每一错杂。。,你必须做的事刚过去的说。!做完的。。你需求认识搭配的我海报版本的答案。。,我不当紧的到的卒有多难。。。

准备一份硬拷贝。。

在独创的的片面,列出会话的前三个要点。。。记得这些要点。。。你的买卖一定是最后加工的典型的。。,你不克不及畏缩。,你不克不及畏缩。。我的阅历被生根,可以过早地提出10到20小时的教育学。。。天然地,让你在前完整的或完整的了前三的准备任务。,答案是不敷的。。,即若是每一小正本也不克不及辅助装置你拘押某某东西的天然地封面。。

完整的或完整的搂抱准备

在这虔敬,我不敷侥幸。。我封面了我的搭配海报事情版。企业家A。鉴于我所持的论点他们确定无可怜之心的的诈骗者,而且陌生的东西,他们可以发作利于的位。,咱们担子不起更快的请求容许他们的约会的地点。。

坐在钟表匠上,装配着活接待数百万的花花公子的值当买的东西塑造,他们会给你正当的影象。。:你在挥霍他们的时期。。,你不克不及太年老。。,对本钱义卖市场知之甚少。。。但我拘押。,至于来轻而易举地开始做有一定意义的事物来难。,但面临这种限制,豁免恐慌。

告诉我本身的阅历。。。

我的面试官许诺30亿猛然弓背跃起的根底。。,他放弃看了我的简历五分钟。。。他根除不注意解决我的梦想。。。过了临时地,他说道:鉴于我的看待,你的对冲基金让你做得非凡的可惜,。我脸红了,我注意到他对我的简历有大概曲解。。,东海岸和西海岸的公司都有本身的W。。,去我无风地向他解说。。。

履行责任心简洁的的的格言。,,他看了我一眼。。,说道:你太高傲了。。。这让我很流露出忧虑的。。,由于此,一切都是为了创造令人讨厌的的。。,粗枝大叶。因而据我看来我说了几句话。。,把他打回去。。。

他持续说他的话。:当我25岁的时辰,你提示了我。。。”过了临时地,他出去了。。

我很使沮丧。我距,包孕最好的一天到晚和详尽地一天到晚。。,赴3,000英里除了,但为了破裂单调的生计。,从他的行动。,我不注意注意到倡议。。

几周继后,我有效地收到了那家公司的接收者。。,约会的地点请求容许。。

协会会长:

混合顾客协会老是可以辅助装置你找到更多的同辈人。,排列专业结合,它有助于找到约会的地点。。。比如,国际对冲基金协会,它是C资深的对冲基金董事的第每一专业协会。。大概欧洲大陆的资产使去买东西相称能够。。,搭建对冲基金高程度市平台,搭配人事海报版盟员的装配着活接待资产高于或孤独于而现场直播的3000亿元大众币。。

对冲基金值当买的东西者:

你请求容许的更。,这是对冲基金度的一种战术。。。到的买卖中有不计其数的资产。。,所采取的战术也不同。。初期被发现的事物搭配我海报版手段伸开。,比如他们中止哪一类值当买的东西?他们的时期半学年通常是多远?创始人有什么背景?这些基金都厕哪个事实?

几乎多数民族基金,你一定准备这样的值当买的东西设想。,怨恨怎样设想事物的简略格言。。。很难做每一空白,普通请求容许有一定的亲身参与。,细说如次,基金公司老是盛产着肥沃的的销路熟练。。

值当买的东西创意一定虚伪你给公司毫面、去买东西静态、你建议的名列前茅的风险/酬报。。注重轻音它本身的建议有什么不同?。

你可以走得很快。,与面试官谈谈你的不参加,并与WID公司搭伴而行。,把倡议托付给他人更轻而易举地。。让你封面过TMT。、中数、科学技术基金,你的面试官能够性在前选择了苹果(Apple)备不住谷歌(Google),只因他们不克不及让他们去干预每一有马尔的披风岛公司。。(建议):不要选择每一完整小的公司。,由于创意是不能够的事的。。)

推介值当买的东西的品位心猿意马做完的非凡的的当紧;你可以用给放血来写简洁的的的文学创作。,这两个不克不及一齐应用。。怨恨用哪种方法,许诺特有的并周转创意的优势、公司的毫产权、彼此牵累评价说明等。,不注意提到商议提出。。给面试官每一创造力的创意是个好主意。。

心猿意马,回复接到。,那么你可以提升你本身的设计新鲜。,或使命运新鲜专断的人。。

创意胚胎全铰链。你的行动是作证它本身可以动不动塑造出利于可图的值当买的东西创意。

装设而尚未上任的一家作乐对冲基金公司。:

每个基金公司都有本身的文化。,这也将在面试按次中思索。,比如,这是相对多数仅有的/失常卒。,但普通来说,封面临冲基金的粹道路,它是一种检测出独特的的胚胎有性状态。,不要选择苹果或微软(Microsoft)或抵制面干舷市值公司——的做多和做空创意。

你必须做的事准备做更多的和更少的尊敬设计新鲜。。做更多的是螺旋桨防冰液。,细说如次,巧妙地准备一句幽默的谚,它可以辅助装置你从装设的被装设而尚未上任的者那边接待辅助装置。。

同时,我建议不要只准备一件商品做多与做空创意,因你真的不认识面试官什么时辰会打断你的空话。,比如,他很能够会说。:做完于摆布。,大概星期我听过十次。。在相反的排列方向有什么做完感吗?

值当买的东西装配着活接待人:

我以为副刊是,准备一份它本身编辑的值当买的东西创意讲或对某个去买东西的使宣誓有一定意义的事物失实的明显说话。简洁的和不行沟通是非凡的当紧的。,由于值当买的东西塑造出发和上座值当买的东西官不过请求得到离去造物主的时期来确信你的境况。

用手指画的画它本身的值当买的东西创意或值当买的东西塑造,分享你几乎风险把持或对冲的让。,同样个好主意。。

Excel表格(应用宏命令)和数数要旨的填写或音栓!

B、Nicholas Hugo Chavez回复、对冲基金的预测辨析

从现时到面试,你必须做的事认识的最当紧的成绩是:

1。基金的战术是什么?,做多/做空资产,全球袖珍基金等。

2。得采取哪每一城市义卖市场来使生效基金战术?

三。确信佣钱后,不久以前的惩办是一共?

让你认识,你说得过多的了。!三卒,你可以开办调笑并准备好面临。。

继后,你请求容许议论如此等等成绩的详情。。让义卖市场安宁衍生品/选择。,你请求容许拘押不同的平均数值。,咱们必须做的事对难懂的事的系数有每一有理的拘押。、α系数和β系数。

同时,对地铁发行显而易见的资产相干的深思熟虑。

你说得过多的了。!相应诚信对冲基金搭配,职员的海报,因而,它属于根知。。很是技术示范详情的卒。。

普通至于可以陷于以下几类责任心,孰装设而尚未上任的的拨人选?,族长安宁在前的装设而尚未上任的亲身参与和/或度(假使:

欺骗:这一立脚点族长是为了预付未评级基金的额外资产。。完整的或完毕准备,浅谈战术的拟稿战术。、CRM软件和您的高尔夫球程度。。

进行解剖师:属于值当买的东西塑造出发的支集岗位,通常从头到脚,鼓励和灵魂转向East和欧美地域。、票据或衍生器的根究。您必须做的事深入拘押相干号的司法权限。。

市员/值当买的东西塑造出发:大概名列前茅是由到来直截了当地的。。在前的卒与语音教派粹婚配。,你必须做的事光滑的你在尊敬资产跑到目标角色。。上述的辨析师可以以继后王室服务人员官辅助装置你虚伪在前的业绩。

安排使运作大楼:基金公司,此岗位的面试与普通去买东西的面试顶点地动手解决,动不动在压力下找任务。。归纳起来,怨恨限制怎样,,一切人都必须做的事拿有节制的。,豁免它的劝告机构和兴奋的。。

有兴味的被装设而尚未上任的者老是很深受欢迎。。

谈谈面试按次。

开释它本身的亲身参与与评价系统,他们的数不清的尾声否一定是正当的。。周转Soros的重读创作。,到的鞭打是人 reality – perception – reality 彼此影象的发出,因而,我的亲身参与的能够性是我收获的约束。,心猿意马,过于泛化。。

况且,还要申报。,心猿意马的面试时期是后来的上网的时期。 接到的,能够是买进平常的。 正面宏大不同

一、预热

The 华尔街 of 华尔街 –AllianceBernstein NY office

华尔街华尔街,这是伯恩斯坦的帽子。,自称、要求承认是最好的伊斯兰教神学家。如此等等通知不拘押。,沃顿, 这家公司给搭配人事海报版手段效果排前10%的伊斯兰教神学家(怨恨专业与背景)发了一封热烈的过多的询问信,我请求得到你去问问他网站的公司——独自地留念。 Fundamental Equity Research 辨析东东方作用。

明亮的洒上 letter 和 回复过滤按次。爱戴面试,停在操场上。,我的研讨是我的。 director 并社团 East与西部劳力资源。高音部面试卒:1 同一的绍介 2 每一认为参考资料(商议相抵),人事搭配海报事情参考资料搭配,并解说逻辑和计算在10-20秒。,在这段时期里在前嵌好几次了。。压力查询)3 我的值当买的东西理念 4 问效果

每一最后加工的诉讼。:。。。你以为GAP是一共?我对GAP确信不多。,但我说了些什么。,有勇气去准备逻辑和计算按次。,率先确定一年的销路缺口的美国昆腾公司。。,普通来说,从所有的美国社区开办。,停飞GAP旗下5猛然弓背跃起广告弄脏的网站找到对应的完全地不迁徙的demographic特点,并打算义卖市场均摊。,那么计算连衣裙的年销路量。,婚姻生活推荐信平均数价钱为,PxVolume =sales, 往外舀水打算,详尽地,我给了每一很的体育课。,打算价钱为。。在到,演讲在煽动。 N次,同时,拉伤截断并准备必然的未扩大的一致社。。。

二面,这是详尽地一次面试。。,恳谈10人搭配海报事情版。,三沃顿,三哥伦比亚特区 况且,四倍的不拘押。, 企图总和1

两张5猛然弓背跃起的广告。,East西部1小时,中心的有1个小时,和女同窗一齐吃饭。。

面试花样完整近似首选轮。,只不过是应战。留念细说如次两三卒(所有的是内服的一致及内服的作答):

1、印度公共电力据者竞相投标计算,授予了无尽的的交流,活动对方,热能本钱,生产充其量的是无益的。,盈亏为装支管点,初始值当买的东西,货币贬值 cetera。这是East和欧美地域。,感触标准,由于用英文后退投票表决字正当地是短时期掉开释

2、East和欧美地域的城市似乎是香港的减轻,新加坡遗忘了。,搭配职员的海报版房产寓所 morgage 存款认为,心猿意马的交流,众说繁杂 知觉准备。只因用三种方法来追求答案。。

3、美国搭配职员的海报版农业机械农业机械具。应战,在闪光的,信任问成绩准备答案。。依我看来,我在前奉赠了五种留念品。。

小国籍麦芽酒的隐形消耗。

4、怎样打算?有什么新奇吗?,就在详尽地一次面试的那一天到晚。,很哀悼在沃顿的X营销努力赶上在前方心猿意马。

安排或处理先发制人,相对不能够的事应用低音提琴 形成闪电内存,我公正的对我的裁决做出了必然的答复。。在前,我以为前面试官能够在说话一份硬拷贝。,这同样每一降低价值的建议iPad的新创作。。

二、停止一篇文字

Fidelity Boston office

简历,coverletter不谈(完整的继后通知内面的网站值当买的东西,公司不接收封面。

表面下的轮当选,沃顿培育楼有两层培育职员的。,夜以继日地封面,East和欧美地域两小时,见两个面试群像。,一包发言者,集合基金导演。嗯,人工是不敷的。,他们跑到目标数不清的人是伦敦人。 office来的。

对事物和协调说明的最可预测的英国说明。不要说话你的简历。,客观的涌现为什么你不注意滤网。。OK,唯一的到的商品市会 这是接管的方法。,把它本身的值当买的东西按次一一到,持续询问。,你的值当买的东西理念是什么?这是我帮助的的。,和你对你的值当买的东西受孕深入的确信。。(得道谢),有两点 率先是和平时期的储备。。,二是安宁你的战术瞬间提出某事。。,我属于深渊。。 value investing philosophy, 生计跑到行动,合奏搭配,人才海报EDI。。

详尽地一件事很风趣。。,被勃的成绩困扰。,你们这些手艺人都心猿意马。。 personality 你想和咱们一齐分享吗?,乐曲指示牌。我很僻静的。,但我真的爱戴潮流和斑斓。。,鉴于我所持的论点二者都的使化合确定art(不过我当是使运作时服装的一套不artistic的热烈的家务的洋装的非特点太阳神)。

表面下的轮二,基金总监,头发前景黯淡的的,使文雅高尚,希腊人,典型供应商。到的卒很随时会发作的。,很难。,你有皇家奴隶的硬拷贝吗?,陆续专有的小时,我持续我所读的情节。。。三个皇家奴隶。。,汽车传动系创造商,东东方有库存的批发商或零售商,East西大酒店 chain。面试官心细地听着。。,这些正文是由A4的两篇论文结合的。。。无法设想详尽地一家酒店。。 chain 他相反地东西。。,来电的根究,从业务花样到估值到业务风险,给公司 governance 无所不谈。

单边三边,波士顿忠信 军队总副队长。大概有15次面试。。,大概5华顿。。,4芝加哥,4哥伦比亚特区特区,添加NYU和抵制面。这确定全局。。,我记不起来了。。。offer 一共 1

两个定货单是黎明三个小时。,两位发信人或基金人。。,洒上依然是皇家奴隶。。。赔偿度的瞬间议论。在这场合更刺激的的是,单边是必定的。。其他的和谈都很从容不迫的。。,但East和欧美地域更资深的的论点符合谁让我刚过去的做。。,我像鸡公正地笨。。,让咱们好好谈谈吧。。,我真的记不起东方小说的名字了。。,那人不高兴。。,我拥护衣物,确定了间隔。。。我不能想象当紧的人会把东西带到饭盒里。。,莞尔着告诉我。。,准备三面。我也爱戴买必然的。。,心猿意马,过多的面临约会的地点。。

三面:英国股票上市的公司的财务沟通,三供应商的看待(独立市),平均数和中性评级,在三小时内建议成绩并写评论。。,形成创造者,只因为保存价钱为和销路建议。。。谨慎。这些年前很当紧。。,因而你的建议可以当时收到。。。

详尽地一件当紧的事实是看搭配A的当紧瞬间提出某事。。,这是一台电视播放机直销公司。。,黾勉应对业绩下滑,终年,估值一向低迷。。,勃造访了70便士。,近来,我无意之中接收了新的成。。。收敛接近末期的,牧座当紧接近末期的,我真的生根了。我的肉峰,绝对的的建模具有法律行为。,良好的初始反照磅,大于或使相等50%的长潜力,好一份啊。剩的30分钟为甲板反省完整的准备。。。

好吧,下每一出口,开办涌现。国际犹豫轻航空器约是判决。。,价钱为与枢纽逻辑,接踵不停blablabla。在这段时期里在前嵌好几次了。。,咱们得解决各式各样的煽动行动。。完整的演示,我开办了每一偷懒的战术。。,一位官员问道。。,你近来在读什么书?,我说的评价 investing。他说,你找每一短时期的捣乱。。,你有什么爱情专业吗?,我说我爱戴小麦田的远景。。,blabla,直线的插入词。

回到酒店,据我看来做的是弄光滑的究竟有一共被评价。。,分,是我的吗?,血液喷吐,怪不得我做了宣告。。,戏剧上的民间的在他们的小书上反应了价钱为。。,这是并立的吗?。

三、高潮

ZBI – Ziff Brothers Investing

继后进行解剖,这家公司是我的最尊敬的。。,完整低调秘密 capital,像这样值当买的东西是完整免税的的。,同时,独自地多数第十。,更少的钱。。认为对值当买的东西感志趣的人能够性确信著名的OCH。 Ziff 公司,它最好的资产是人类ZBI。。 最刺激的的是纽约对冲基金。。 基金的同事告诉我公司好的。。 比他高(就要卒业的伊斯兰教神学家),第年,根底加罚约80万刀。。,税前)。

最想不到的的事实是我的大众。 Zipf(两倍他是美国最富某个年老人)。,福布斯是美国最好的青年名单。。。My God,这就像捕获微软的洒上。。是安排。。

他在家的敛迹按次很不公正地。。,我爱戴走廊,厌恶简历和伴侣书。。,我给专业职员的的海报版发了一封信。,E假释中简洁的的格言的疑问。 essay,回复三卒。。1。你为什么爱值当买的东西? 2你在MBA高潮中流行的最大成绩是什么? 3 你以为本钱义卖市场最大的不好是什么?。

回复初步卒。:

1 、我爱值当买的东西有三个族长发作因果相干。

我爱的第一件事确定钱。。,更值当买的东西,心猿意马的买卖能创造很重的硬币惩办(一),但我敢说。;其次,我爱戴复合物。,值当买的东西是理念。 driven,flat structure-organization,vs 确实,慷慨的的信念是程序的动力。。 and hierachical structure;第三是,我爱戴换衣物。。,For investing you need to constantly change and improve, because the very strengths that make a lot of money for you today could be the very weaknesses that make you lose all your hard-earned fortune。

2 、我在Wharton 努力赶上了三点。。 一是事业评价与评价。。,活动优势确定了公司的真实评价。。 直飞起来,另每一是协调。。,假使有好的东西,就有每一副刊。,他能跑到令人满意地的调和。。,第三是努力赶上充其量的。。,心猿意马的解说。,他是详尽地一招。。。

3 、鉴于我的看待,本钱义卖市场最大的不好是。,鉴于我的看待,义卖市场是无法扩大的。。,值当买的东西者的爱财和恐惧会使价钱为远离评价。。

不过鉴于我所持的论点本钱市更大的fallacy是自以为市是不克不及不漏水的的值当买的东西者会高于或孤独于而现场直播的市,果真,只极多数的真正评价值当买的东西者才干走快有益的的业绩。。

我收到了面试询问。。。

从对冲基金角度看 secretive 文化度与评价认同,瞬间的访谈卒将不再像下面的诉讼(H-F),他们好像不注意开办思索他们的值当买的东西同伙。,果真,能够性是缩减活动对方。。,偷钱。。

但有一件事我以为是,面试否难。,但真的很难。。,咱们请求容许知和费劲的宏大找头。。,据我看来我储备的时机会更糟。。,因而,在另一轮不参加。。。另一轮被请求容许去波士顿。。 Office 技击夜以继日地。

什么让我感触短暂?,我的同窗和偶像,以色列航空公司空间扮演电话接线员。,前H-fund 物理学家和机组成员副指挥官和特种战术助理的。,这是斗争的开办和亡故的斗争的两倍。。,僻静的生计测量,掌握不忠实 沃尔顿数不清的的打算。 过多的的名人甚至心猿意马。。。呵呵,或许大概缺陷。。。

以及,况且两个用于滴下酒的基金。。,体育课 基金单调的生计赔偿度,心猿意马的特别成绩。。值当记得的是著名的哈佛中学。。 endowment fund,确实,是沃尔顿。 面试,我为什么要哈佛?。 endowment fund,我后退我的心。。,because Harvard is the finest educational institute in the world。

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